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党组织书记落实全面从严治党主体责任述职报告8篇

时间:2023-09-17 12:36:02

篇一:党组织书记落实全面从严治党主体责任述职报告

  

  落实全面从严治党主体责任述职报告【10篇】

  落实全面从严治党主体责任述职报告

  尊敬的领导、各位同事:

  我是XXX,承担全面从严治党主体责任,现在向大家作出述职报告。

  一、工作内容

  我作为全面从严治党主体责任,按照工作安排,负责开展以下工作:

  1.加强党委班子建设,推动全面从严治党工作的落实。

  2.加强对党员干部思想教育和纪律教育工作,提高党员干部的思想纪律观念。

  3.加强对重点领域、关键岗位的监督,防范和化解各种风险。

  4.加强纪检监察工作,加强党风廉政建设。

  二、工作进展

  1.运用主题教育活动,深入贯彻“两个责任”、“四个意识”,推进党组织建设,加强党建工作。

  2.组织开展党风廉政建设专项检查,加强对公务员、企事业单

  位的监督。

  3.加强对单位内部风险管理的监督,及时发现问题,采取有效措施予以解决。

  4.组织开展集中排查违法违规问题,严肃查处腐败问题,营造风清气正的工作环境。

  5.积极推动网络建设工作,在网络平台上宣传全面从严治党的成果和经验。

  三、存在的问题

  1.对一些违规行为的发现和处理还需要进一步加强。

  2.在信息化建设方面还存在不足,需要进一步加强网络管理体系建设。

  3.全面从严治党工作需要更多专项工作的开展。

  四、下一步工作计划

  1.进一步加强党委班子建设,做好全面从严治党工作。

  2.更新监督工作机制,强化对党员干部的纪律监督。

  3.推进信息化建设,在网络平台上加强宣传。

  4.加强专项工作,落实全面从严治党的各项要求和任务。

  以上就是我的全面从严治党主体责任述职报告,还请各位领导和同事多多指教。

篇二:党组织书记落实全面从严治党主体责任述职报告

  

  2021年度落实全面从严治党党风廉政建设主体责任述职报告

  目

  录

  一、履职情况和成绩2(一)严格落实党风廉政责任制2(二)加强党风廉政教育3(三)支持纪委做好“三转”工作3(四)坚持纪挺法前4(五)认真抓好巡视整改落实4二、存在问题和原因分析^p4(一)党风廉政建设方面存在的主要问题4(二)产生这些问题的主要原因5三、下一步整改方向和措施5(一)进一步提高思想认识5(二)进一步抓好队伍建设5(三)进一步强化责任落实6(四)进一步完善制度建设6(五)进一步加强廉政教育6(六)进一步强化巡察监督6(七)进一步从严执纪问责720__年度落实全面从严治党党风廉政建设主体责任述职报告

  今年以来,在省党委、省纪委、监委和驻省国资委纪检组的正确领导下,本人以新时代中国特色社会思想为指导,全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会、十九届中央纪委二次全会、全国全省国有企业党的建设工作会议精神,按照_届省纪委_次全会、省直属企业党风廉政建设工作会议部署和要求,牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的工作导向,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,推动全面从严管党治党战略部署在集团落细落实。下面,我就落实党风廉政建设责任制情况报告如下。

  一、履职情况和成绩

  (一)严格落实党风廉政责任制

  集团党委认真履行主体责任,建立了“党委统一领导,纪检部门组织协调,各部门齐抓共管、各负其责,职工群众参与”的反腐倡廉工作机制。明确党委对集团党风廉政建设负主体责任,作为党委书记,本人严格履行第一责任人职责。集团纪委履行监督责任,协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作。集团领导班子其他成员,按“一岗双责”要求,认真负责分管领域的党风廉政建

  设。本人多次主持召开党风廉政建设专题会议,并与集团班子成员、各分公司主要负责人签订党风廉政建设责任书,层层传导压力,压实“两个责任”和“一岗双责”。

  (二)加强党风廉政教育

  通过中心组学习、支部学习会、专题讲座等多种形式,组织广大党员认真学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉政准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党巡视工作条例》和中央八项规定等党内法规及制度规定,并组织开展警示教育,进一步强化广大党员特别是领导干部、关键部门负责人的规矩意识和廉洁自律意识,筑牢拒腐防变思想防线。

  (三)支持纪委做好“三转”工作

  集团党委切实加强对集团纪检监察工作的领导,本人主动听取工作汇报,着力解决重大问题,推进纪委按省党委和上级纪委要求完成“三转”工作。完善纪检监察机构,在集团成立了纪检监察中心,在_个市级分公司设立纪委。配齐配强纪检监察干部,集团纪委落实人员编制_人,并从外单位引进专业纪检监察人才_人。市级分公司的纪委书记,也全部配备到位。明确纪检干部聚焦主责主业,不再承担其他工作,保障纪检干部有足够时间、充足精力依法开展监督执纪问责工作。(四)坚持纪挺法前

  在问题线索的处置上,本人经常与纪委书记交换意见,坚决支持纪检监察部门查处违纪违法案件,绝不护短,同时要求纪检监察部门运用好监督执纪“四种形态”,让红红脸、出出汗成为常态。要求班子成员、各级党组织落实好党风廉政建设主体责任和监督责任。20__年,集团纪委共立案调查_件,结案_件,给予党政纪处分_人。

  (五)认真抓好巡视整改落实

  集团党委高度重视省党委巡视反馈意见,认真制订整改方案,召开专题民主生活会主动认领责任,扎实推进整改落实,并在规定时限内向省党委巡视领导小组汇报了整改落实情况,按照要求在党内并向社会公开通报了巡视整改情况。截至目前,_项必须整改内容得到全面有效推进,_项具体整改任务已整改完成_项,尚有_项正在抓紧整改落实。为进一步巩固巡视整改成果,集团重新制定和修订完善各项规章制度_项,确保了集团管理体系走上了制度化、规范化轨道。

  二、存在问题和原因分析^p(一)党风廉政建设方面存在的主要问题

  一是党风廉政建设的教育方式方法比较单一,大多局限于学习文件、学习党纪党规,现场警示教育开展得比较少。

  二是个别领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”还不够到位。

  三是案件查办效率

  还有待提高。

  四是制度建设还有待进一步完善。

  (二)产生这些问题的主要原因

  一是集团纪检监察中心刚组建不久,市级分公司纪委也刚刚成立,人员还没有完全到位,新到位的人员业务也还不够熟悉,需要一个培训教育的过程。

  二是个别领导干部对抓党风廉政建设还不够重视,“一岗双责”的意识树得不牢,认为这是纪委书记的事,与自己关系不大。

  三是集团升格后,原有管理体系发生了深刻变化,许多管理制度已经不适应现代企业管理的要求,必须进行全面清理和更新,但制度的修订完善还需要一个过程。

  三、下一步整改方向和措施

  (一)进一步提高思想认识

  牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念,切实把党风廉政建设抓紧抓实抓好。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

  (二)进一步抓好队伍建设

  配齐配强纪检监察人员,加大两级纪委人员的业务培训,提高监督执纪问责的能力和水平。

  (三)进一步强化责任落实

  认真落实“一把手”负总责,分管领导具体负责,其他领导“一岗双责”的党风廉政建设工

  作机制,形成人人重视党风廉政建设,人人参与抓党风廉政建设的态势。

  (四)进一步完善制度建设

  进一步把落实“两个责任”制度化,完善学习教育制度、党内监督制度、党务司务公开制度、廉政承诺制度、个人重大事项报告制度、厉行节约制度、集团采购和招投标制度等,用制度管事管人,把权力关进制度的笼子里。

  (五)进一步加强廉政教育

  加强党风廉政教育和作风建设,引导各级领导和广大员工牢固筑起抵制腐朽思想侵蚀的坚强防线,强化政策观念和是非观念,树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观、利益观,坚持依靠法律法规、党纪党规及制度办事。进一步加强廉洁文化建设,拓宽宣传教育的覆盖面,将廉洁文化融入企业文化中,使监督管理成为企业管理的一个有机组成部分。

  (六)进一步强化巡察监督

  成立集团巡察办公室,按照一届内巡察全覆盖的要求,扎实做好对分公司、子集团的巡察工作,推进全面从严治党向基层延伸。

  (七)进一步从严执纪问责

  坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚决查办违纪违法案件,切实维护纪律的严肃性和案件查处的震慑力。把执纪审查的重点放在不收手、不收敛、问题反映集中、群众反映强烈且还要提拔重用的干部上

  。

篇三:党组织书记落实全面从严治党主体责任述职报告

  

  公司党支部书记履行全面从严治党责任述职报告

  按照__公司党委部署及通知要求,个人认真梳理在履行全面从严治党责任方面的情况、分析^p存在的问题和不足,制定改进措施。现就__年度履行全面从严治党责任进行述职。

  一、履行责任情况

  (一)认真落实全面从严治党责任情况。

  个人严格按照要求深入开展支部专题调研,听取党员职工意见和建议,找准全面从严治党方面存在的问题。制定全面从严治党主体责任清单,定期开展履职自查督查。个人认真履行全面从严治党第一责任人的职责,亲力亲为,督促班子成员认真履行分管责任,促进“一岗双责”履职落地;规范标准要求,开展过硬党支部建设活动;认真落实党内监督制度,围绕“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,扎实开展“对照党章党规找差距”工作,对照《党章》有关内容进行自我检查。深入开展“三个《条例》、一个《细则》”专题教育,严明纪律规矩,努力筑牢党员干部思想道德防线。

  (二)加强政治建设情况。

  认真抓好理论学习,持续开展中心组学习,带头贯彻民主集中制和请示报告制度,严格执行“三重一大”集体决策等制度;带头执行党内生活制度,定期召开组织生活会、主题党日等活动,及时传达贯彻上级部署要求,充分尊重和听取班子成员的意见建议,切实维护班子团结,凝聚班子合力。

  (三)落实党风廉政建设责任制情况。

  结合__党委下发的《反腐倡廉工作实施方案》等文件,策划部署执行开展支部工作,党员学习改进都取得较好绩效。针对工作的特点,从廉洁学习、教育到业务流程进行梳理,建立健全了廉洁制度,抓好关键岗位人员和党员的廉洁教育,和关键岗位人员签订《廉洁从业岗位责任书》,加大对关键岗位、重点环节的风险防控。创建了廉洁示范点,成立廉洁教育阵地,健全完善配套制度规定,强化制度约束力。开展专项效能监察,真正发挥了党风廉政建设在提高工作效率和工作质量中的重要作用。

  (四)落实意识形态工作责任制情况。

  强化意识形态建设主体责任,把握正确的政治方向,舆论导向和价值取向,加强意识形态阵地建设和管理,巩固壮大主流思想舆论,认真做好宗教工作及抵御非法宗教传播和邪教势力渗透工作。

  二、存在的主要问题及原因分析^p(一)对党员教育管理工作还有欠缺。

  虽然支部在党员教育上抓的比较紧,但是个别党员在“从严治党”学习方面与上级要求还有差距,对党的最新理论成果的学习不够全面深入,理解的不够透彻。个别党员思想松懈、党员身份淡化、宗旨观念淡薄、自我约束能力不强,个别党员身处发货窗口的关键岗位,对个人的自我约束比较欠缺,廉洁自律性还需加强;部分党员对企业规章制度执行不严格,表现在平时上下班不能按时打卡考勤。

  (二)主体责任落实不到位。

  在实际工作中,“党政同责”落实上还存在差距,与中心工作融合不够,多多少少还存在一定程度的脱节,在充分调动班子落实“两个责任”上,支委的作用发挥不到位,在落实全面从严治党要求方面存在宽松思想,日常监督不足。党支部虽然制定了相关文件和具体的计划目标,但在执行起来,统筹推进工作的力度不够,对党员干部管理存在对班子管理比较重视,而忽视了对于一般党员和职工群众的管理,职工不稳定因素还依然存在。

  (三)在贯彻“全面从严治党”标准要求、考核机制方面思考不够深入。

  全面从严治党“严”字落实力度不够,对系统性推进全面从严治党工作研究和思考不足。开展全面从严治党调查研究工作不够细致和深入。党建绩效考评机制作用发挥不充分,考核标准内容存在面上要求多、条目细化还不够的情况,考核方式单一,没有拉开差距,针对性实效性不强,党员作用榜样的效果不能显而易见。个别党员的廉洁意识不强,身处关键岗位,存在吃拿卡要的现象。

  三、问题整改的主要措施

  (一)加强党员教育管理,增强全面从严治党责任意识。

  加强从严治党理论学习,组织党员深入学习领会___新时代中国特色社会思想和党的十九届四中全会精神,深入学习贯彻三个《条例》一个《细则》,加强党员对党规党纪、厂规厂纪的学习,狠抓党员作风建设,落实警示教育,严格贯彻落实中央八项规定精神和山钢十条禁令意见,增强廉洁意识和自律意识,在党员队伍中营造风清气正、作风严明的政治生态。

  (二)细化责任、从严要求,确保清单内容落实落地。

  完善优化党员学习教育制度,建立专门的考核评价制度。对照责任清单逐条学习,深刻领会其主要内涵,做到任务项目化、项目责任化、责任目标化。定点督责,落实领导班子“一岗双责、党政同责”机制,实现全方位全过程监督。同时,对党支部建立严格的检查、督导和考核机制,细化量化标准,定期检查通报,对学习工作推进滞后党员个人进行严格考核,督促整改,做到真抓、实抓、抓出成效。

  (三)系统指导、协调推进、确保全面从严治党见成效。

  突出重点,协同推进党的政治建设、党风廉政建设和各项重点事项的落实整改;抓牢基础,协同推进基层思想政治建设、队伍建设、作风建设、政治生活建设、基础保障建设;完善制度建设,深化工作体系建设,突出品牌机制建设。开展调查研究,系统研究党建理论体系和工作体系的科学联系,将全面从严治党要求,融入到各项工作中。

篇四:党组织书记落实全面从严治党主体责任述职报告

  

  2021年度履行全面从严治党主体责任支部书记述职报告

  根据会议通知要求,现将年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下:

  一、书记抓基层党建工作情况。

  一是牢牢把握政治大局。认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署及指示精神,把握政治方向,坚定政治立场,严守政治纪律和政治规矩,坚决维护党中央和省、市、区委权威,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是着力加强党支部建设。定期召开专题会议研究党建工作,形成党建工作重点部署、重点推进的良性工作格局。开展各类学习活动X次,开展基层调研X次,形成调研报告X篇。充分发扬民主,重大问题坚持集体讨论决定;机关民主氛围浓厚,支部党员都能自觉开展批评和自我批评,经常通过民主生活会、谈心交心等形式交流思想,加深相互间的理解与信任,促进彼此间的团结与协作,形成一股精诚团结、凝心聚力干事创业的强大合力。三是加强干部队伍建设。提高加快发展能力,牢固树立强烈的进取意识和机遇意识,努力形成少说多干、务求实效的脚踏实地之风,雷厉风行、说干就干的勤政高效之风,深入基层、深入实际的求

  真务实之风。凝聚干事创业合力,坚持用正确的思想导向凝聚人,努力形成风正心齐、和谐稳定、开拓创新的局面;用正确的舆论导向引导人,对内唱响干事创业的主旋律,对外树立海滨旅游度假区的良好形象;用正确的工作导向激励人,旗帜鲜明地支持创业者,奖励有为者,把度假区全体人员的思想和精力引导到想发展、谋发展、促发展上来。

  不足之处:一是党建工作成效不够突出。对度假区党员干部的思想政治工作不够深入、细致,部分党员干部在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。二是党建工作特色不够鲜明。没有将度假区旅游发展工作与党建工作很好的有机结合起来,没有形成具有鲜明特色的党建工作品牌。三是群众意识有所淡化。联系群众不够紧密,联系基层不深入,为民解难事、办实事上还不够有力有效。下一步,我们将按照聚焦抓党建、抓服务的党建思路,以抓组织建设为着力点,制定年度党建工作方案,明确工作内容、工作重点和工作要求,列出工作清单,狠抓作风建设。积极开展各类党建主题教育活动,进一步提升度假区党组党建工作水平。聚焦亮点,结合将度假区打造成为__省海滨旅游首选地和全国知名的海滨旅游度假目的地的工作目标,以扎实的党建工作引领度假区各项旅游项目推进,打造具有鲜明特色的度假区党建工作平台。

  不足之处:一是理论学习的自觉性和主动性不够。在理论学习上存在形式主义,有时会因为工作任务繁忙而减少甚至是放弃

  理论学习任务;学习方式不够多样。二是学习的灵活性和系统性不强。学习缺乏系统性和计划性,集中学习时,常以宣读学习内容、集体观看视频为主的方式,研讨交流不够充分深入,学习效果不是很好。下一步,我们将进一步增强做好新形势下宣传思想文化工作的政治担当。一是压紧压实主体责任。进一步增强做好新形势下宣传思想文化工作的政治担当。作为党组书记,我将认真履行“第一责任人”职责,分管领导切实担负起各自分管范围内的具体责任,全面落实“一岗双责”要求。

  三、落实党风廉政建设责任制情况。

  一是落实管党治党责任。度假区管理办公室党支部每年均制定全面从严治党责任清单并细化分解,层层落实管党治党责任,并定期召开专题党风廉政建设会议总结部署责任落实情况。坚持党风廉政建设工作常态化,做到常研究、常部署、常督查。二是切实加强作风建设。严格落实中央八项规定精神,逐步完善度假区会议制度、请销假制度等并带头严格执行,倡导会风精简、文风朴实的工作作风。三是全面加强纪律约束。坚持挺纪在前、抓早抓小,推动谈话提醒常态化、规范化。全面开展廉政风险点排查工作,梳理可能存的廉政风险,提前加以预防。严格执行个人有关事项报告制度,及时上报个人重大事项,带头廉洁自律,自觉接受组织和干部群众的监督。

  不足之处:一是党风廉政意识还需进一步提高。部分党员干部认为分管工作远离各种诱惑,距离腐败还很远,放松了廉政要

  求。二是党风廉政主题教育方式不够多样。党风廉政主题教育多以理论学习为主,现场教学偏少,教育方式不够多样,廉政氛围不够浓厚。三是落实“一岗双责”存在薄弱环节。抓业务工作多,抓党风廉政建设的少,对分管部门帮教不够;廉政风险排查工作不全、不细;机关党员干部厉行节约做的不够,存在浪费现象。

  下一步,我们将认真贯彻落实党风廉政建设责任制以及廉洁自律的有关规定,坚持把执行党风廉政建设责任制作为提高党组领导和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力的重要切入点,把反腐倡廉和风险防控的各项措施落到实处;带头接受党内监督和群众监督,把堂堂正正做人、清清白白做事作为自己开展工作的根本原则,自觉树立正确的人生观、价值观。始终牢记“两个务必”,自觉抵御各种腐朽思想侵蚀,坚持勤俭节约、艰苦创业,自觉维护清正廉洁的良好形象。

篇五:党组织书记落实全面从严治党主体责任述职报告

  

  关于基层党支部书记落实全面从严治党主体责任述职报告

  尊敬的领导和同志们:

  大家好!我是XXX单位的基层党支部书记。本次述职报告是关于我们支部落实全面从严治党主体责任的情况,希望能够得到领导和同志们的认可和支持。

  一、工作背景

  我们支部所属的单位是一家民营企业,规模较大,员工数量达到500人。在当前的经济形势下,企业面临着不小的压力和挑战,同时,全国范围内的反腐败斗争也在继续深入。作为一名党员和基层党组织负责人,我深知自己肩负的责任和使命,必须全力做好全面从严治党工作。

  二、落实主责主动作为

  我们支部积极响应党中央的号召,以“两学一做”为契机,开展了一系列的学习和宣传活动。在组织生活中,我们坚持“三会一课”的制度,积极落实“党员先锋岗”制度。同时,我们还加强了对党员的思想教育和管理,着力提升党员的政治素质和道德修养。

  三、加强对党员的约束和监督

  我们党支部坚持以“红色警示教育基地”为抓手,通过设置“党员廉洁行为档案”,对党员的行为进行监督和约束,有效遏制

  了党员违纪违法的行为。同时,我们在组织生活中对党员进行民主评议,邀请党员互相监督,相互交流,加强对党员的监督和管理。对于在工作中表现突出的党员,我们及时进行表扬和激励,增强了党员的工作积极性和主动性。

  四、推进制度建设

  我们党支部在推进全面从严治党工作中,积极推进制度建设。我们制定了《党员领导干部廉洁从政监督管理办法》《党员违纪违法处理办法》等制度,规定了党员的权利和义务,明确了违纪违法的处理程序,从制度上保障了党员的利益和党的形象。

  五、深化与企业的融合

  我们党支部深入了解了企业内部的情况,积极与企业进行沟通协调,协同推进企业内部各项制度的建立和完善。同时,我们还积极参与企业的业务活动和社会公益事业,充分发挥了党员的先锋模范作用。

  六、总结与展望

  通过我们的努力,我们党支部的全面从严治党工作取得了显著成效。通过强化党的组织生活,落实党的各项纪律和制度,提升党员的政治素养和道德修养,我们的党支部形成了一支忠诚、清廉、担当的党组织。但是,我们也清醒地认识到,困难和挑战仍然存在,我们必须继续以全面从严治党为主线,加强制度建设,促进党员的思想转变和行为规范,实现全面从严治党的常态化和长效化。

  最后,我谨代表党支部,向领导和同志们报告,并期待着各位领导和同志的指导和支持。谢谢!

篇六:党组织书记落实全面从严治党主体责任述职报告

  

  [基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告

  [基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告]2017基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告

  根据要求,现将201X年度全面从严治党主体责任落实情况报告如下:

  一、抓思想教育,坚定理想信念

  高度重视加强思想教育和理论武装,认真组织开展理想信念和党性教育,坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑,不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,深入学习贯彻党的十八大以来中央各项决策部署,学习习近平总书记系列重要讲话精神,不断强化各级党组织和党员干部践行“四个意识”的自觉性,坚定不移地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央的权威。全面落实《准则》《条例》,在规范党内政治生活、加强党内监督方面持续用力,以实际行动落实全面从严治党部署要求。扎实开展“两学一做”学习教育,分别在机关事业单位、农村、社区和“两新”领域开展“敢担当、有作为”“提素质、促脱贫”“爱公益、作奉献”和“亮身份、当模范”主题活动,提高学习教育的针对性和实效性。坚持把问题整改贯穿于学习教育全过程,各基层党组织累计查摆问题6571条,整改6485条;全体党员查摆问题4.2万条,整改4.1万条。

  二、抓组织建设,夯实基层基础

  把全面从严治党主体责任具体化为“书记抓、抓书记”,让各级党组织书记担负起第一责任人的责任。制定各级党组织书记履职责任清单、问题清单和任务清单,开展党建述职评议考核,落实双向述职评议,把责任层层压实。在城区,全面完成街道大工委、社区大党委组建,健全完善区域化党建四级组织架构,全省城市街道、社区区域化党建工作现场会到我区观摩;在农村,选派第一书记抓党建、促脱贫、惠民生,发展村级集体经济,提升村级组织服务能力。建立农村、社区党组织书记备案管理制度,申报年度考核结果,及时准确地掌握农村、社区党组织书记队伍状况。加强基层党组织带头人队伍建设,举办社区党组织书记“先锋论坛”,对全区257名农村、社区党组织书记分批次进行为期5天的集中培训。严格按标准落实社区党组织办公和服务经费,投入资金2000多万元,新建、扩建社区办公服务场所10处,社区办公场所全部达标。调整完善村干部报酬和村级组织运行经费保障机制,落实村级办公服务经费240万元,进一步提高了村级党组织为民服务能力。认真落实基层党建7项重点任务,对全区3.2万名党员组织关系进行了集中排查,与1375名失联党员重新取得了联系,对50名失联党员给予除名处置,315个未按期换届的基层党组织全部按照要求完成换届工作。开展党费收缴专项检查,全面完成党费补缴工作。集中推进“两新”领域党的组织和工作覆盖,非公企业、社会组织党组织覆盖率分别达到80.7%和71%。以党建引领推进基层社会治理和协商民主,建立起“两网融合、三社联动、三化推进”社会治理机制,推进民事民议民决,“人在网中走、事在格中办”,被评为全国创新社会治理最佳案例、全省社会组织建设创新示范区。

  三、抓选人用人,强化队伍建设

  坚持实在实干实绩的用人导向,深化“四看一听”选人用人机制,严格干部选任程序,营造风清气正的选人用人环境。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》和相关制度规定,充分发扬民主,坚持充分酝酿,集体讨论决定,实行常委票决制,保证干部选拔任用工作质量。开展领导班子定期分析和领导干部专项调研,对班子运行和干部表现分析研判和综合掌握。完善干部选拔任用机制,围绕“433”工作体系,突出在项目建设、招商引资、棚改旧改(征地拆迁)等重点工作一线考察使用干部,去年提拔干部27人,重用12人,交流33人,区管领导班子和干部队伍结构进一步优化。加强干部教育培训,举办干部培训班20期,培训干部3500余人次。落实干部日常行为监督纪实制度,37名市管干部和796名区管领导干部报告个人事项,抽查核实领导干部个人有关事项报告144人次,对个别存在问题的干部及时进行提醒和诫勉谈话。加强干部人事档案管理,完成区管干部“三龄二历一身份”反馈认定。严抓换届风气监督,不折不扣地落实“九严禁”和“四个

  一律”的纪律要求,建立严肃换届纪律“1+4”工作机制,制作换届风气监督流程图,制定责任落实清单、宣传教育方案、举报查核办法、督查指导意见四项制度,确保换届工作有序、健康、平稳开展。

  四、抓纠治“四风”,持续改进作风

  严格执行中央八项规定精神和省委实施办法、市委若干规定,加大对“四风”问题的明察暗访力度,深入开展党风政风工作专项检查。去年,查处涉及违规使用办公用房问题1起,涉及违反财经纪律1起,涉及婚礼大操大办问题1起,涉及违反公车封存规定问题1起,给予党纪处分1人,给予诫勉谈话4人,通报曝光3起。根据省委巡视组反馈意见,对全区15个街道的公车配备情况进行全面清理排查,对139辆登记车辆逐一进行比对核实,对问题车辆严肃整改。制定《关于在全区开展“庸懒散”专项治理提升工作效能的实施方案》,明确3大类11项治理重点,开展自查自纠,严查投诉案件,落实责任追究,组织明查暗访16次,作风效能检查逐步实现常态化。深化党风政风行风民主评议工作,在区纪检监察网设专栏,对85个参评单位确定的206条重点整改事项逐一公开,主动接受社会监督。严控各类经费开支,公务接待费用同比下降30.79%,因公出国费用下降10.22%。严查群众身边不正之风和腐败问题,对群众反映比较强烈的问题进行线索摸排,立案查处群众身边的腐败问题10起,党纪政纪处分10人,移交司法机关2人。

  五、抓执纪监督,强化廉洁建设

  制定《关于2016年全区党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》,把76项任务落实到26个牵头部门和31个协办部门,细化任务分工,督促责任落实。制定党风廉洁建设主体责任书,区委书记与区人大党组、政府党组、政协党组主要负责同志和区委常委、街道党工委书记签字背书,以责任清单的方式,把7项主体责任的目标任务逐一明确细化,使任务落实有据可查、责任追究有章可依。开展街道党工委书记党风廉洁建设主体责任制述职,传递压力、压实责任。强化巡查监督,采取上下联动、横向结合,全面巡查和专项巡查相结合的方式,对区总工会、民政局、市政局等12个部门实施巡查。加强对项

  目建设、招商引资、棚改旧改(征地拆迁)三项重点工作责任落实情况的监督。区纪委联合街道纪工委、村居纪检组织成立督导组,选派9名处级干部包挂有拆迁任务的重点村居,对征地拆迁工作进行全程监督,确保补偿安置、资金使用等各环节依纪依法、不出纰漏。强化权力监督措施,区纪委同93名街道、区直部门单位党政主要负责人进行廉洁谈话,15名区级党政班子成员向区纪委全委会述廉。去年对3起问题线索进行

  了谈话函询,对33名领导干部进行了提醒和警示谈话,对9名党员干部进行了诫勉谈话。改进信访举报工作,实行信访包挂制度,对重要举报件筛选排查,及时掌握案件线索,去年共受理纪检信访举报348件次。坚持无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐败,尤其对中央巡视组“回头看”反映的29件问题线索,省委第五巡视组移交的41件问题线索,及时跟进调查,认真核实处理。去年立查各类违纪违法案件36起,结案45起,给予党政纪处分45人。

  六、抓组织领导,营造良好环境

  加强对纪检监察工作的领导,支持纪委把执纪监督责任抓起来、见成效。区委常委会定期听取党风廉洁建设和反腐败工作汇报,分析工作情况,对重大事项和重点工作集体决策部署,帮助解决监督执纪中遇到的问题,为纪检机关开展工作撑腰壮胆,做纪检机关的坚强后盾。坚持每周一上午召开区几大班子联席会,听取纪检监察工作情况通报,协同推进全区党风廉洁建设和反腐败工作。各级党组织班子成员按照“一岗双责”的要求,抓好职责范围内的党风廉洁建设和反腐败工作,定期研究、部署、检查和报告分管范围内全面从严治党情况,加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性管理,检查督促分管部门及负责人廉洁从政、改进作风、履行全面从严治党职责。新建400平方米廉洁教育中心,集查办案件、警示教育于一体,实现谈话点建设标准化,夯实执纪审查硬件基础。深化“三转”工作,积极稳妥地推进纪委内设机构改革,新设案件监督管理室,新增纪检监察室,把更多的力量聚焦到监督执纪问责上。对《全区纪检监察干部资格准入制度》进行细化完善,严抓纪检干部的选拔使用、外部交流、内部轮

  岗工作。对全区街道纪工委书记分工情况进行清理规范,支持纪工委书记履主责抓主业。

  在总结成绩的同时,落实全面从严治党主体责任仍存在一些问题,有的还很突出。主要表现在:党风廉洁建设“两个责任”落实不到位,主体责任意识树立得不牢,管党治党不够严格,执纪偏宽偏软,查办案件、责任追究力度不够,部分案件查处不及时,时效性不强,存在拖沓现象。有些廉洁要求细化具体化不够,对一些重点领域重点岗位重点人员盯得不紧,执纪监督不到位。尤其是李洪海案件的发生,教训深刻,发人深省。

  下一步,我们将把落实全面从严治党主体责任摆在更加重要的位置,敢抓敢管,严抓严管,不断提高管党治党工作水平。一是持续深入贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻十八届中纪委七次全会精神,尤其按照严字当头、实字托底、步步深入、善作善成的要求,推动管党治党工作“严紧硬”。二是坚定不移地推动主体责任落实。更加突出常委会的带头表率作用,强化领导责任,厉行“一岗双责”,全力支持纪检监察机关履职尽责,把党风廉洁建设持续推向深入。强化监督检查,对个别部门、单位存在的问题和薄弱环节及时督促整改落实,推动各级党组织把全面从严治党主体责任执行到位、落实到位。三是营造担当有为的政治生态。深入贯彻全市经济工作暨“四个中心”建设推进大会精神,紧紧围绕“453”工作体系,咬定目标、持续用力,用好市委容错免责、纠错、防错和诬告陷害信访举报行为查核处理“四位一体”制度体系,持续释放正向激励效应,撸起袖子加油干,勇作携河发展的排头兵。四是加大查办案件力度,建立健全查办案件组织协调机制,增强办案工作合力,严肃整治和查处发生在群众身边的腐败问题,始终保持惩治腐败的高压态势。

  以上汇报,不当之处,请批评指正。

  2017基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告

  2016年,在省厅党组的正确领导下,认真履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设第一责任人职责,以党建工作为龙头,狠抓全局

  党风廉政建设、作风建设,有力地推动了各项工作的顺利开展。全市耕地保有量和基本农田保有量超省定目标,在全省率先完成永久性基本农田划定工作,全年经省政府批准97个建设用地批次3.12万亩,2015年度卫片执法检查工作顺利通过省级验收,城镇空闲土地核查上报率和通过率在全省排名第一。现就2016年度落实全面从严治党主体责任情况述责述廉如下:

  一、落实主体责任和遵守党的纪律情况

  一是加强组织领导,狠抓责任落实。成立了“一把手”任组长的从严治党工作领导小组,健全完善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管,纪检部门监督检查”的党建工作领导体制和工作机制,坚持把加强党风廉政建设和作风建设与业务工作同部署、同检查、同考核,修订完善了《党组履行党风廉政建设主体责任清单》、《党组主要负责人履行党风廉政建设第一责任人责任清单》、《纪检组履行党风廉政建设监督责任清单》等三个清单,建立了“双报告”和签字背书制度,明确和细化了局党组和班子成员在落实主体责任方面的责任,局党组和党组成员、班子成员签订《廉政承诺书》、和科室及局属单位负责人签订《党风廉政建设责任书》,初步形成了“横向到边,纵向到底”的全覆盖责任体系和一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

  二是加强干部监督管理,规范选人用人。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和“五好”干部标准选拔使用干部,局党组对拟选拔使用干部进行充分酝酿提名,纪检、人事、机关党委等部门参与任前考核并向局党组提交考察报告,局党组会讨论决定后进行公示,坚决杜绝带病提拔,真正让敢于担当、敢于负责、工作实绩突出、能为群众办实事的干部得到重用。2016年,全市国土资源系统新提拔使用科级干部18人,没有一人出现问题。

  三是强化源头预防,规范权力运行。扎实开展“两学一做”学习教育,将党章党规、习近平总书记系列重要讲话、廉政法规、从政道德和社会公德作为中心组学习和党员干部教育的重要内容,充分利用党组会、中心组集体学习、干部职工大会、道德大讲堂等时机,抓好

  反腐倡廉教育,做到警钟长鸣,增强拒腐防变的能力。做好廉政风险排查,建立权力清单,公开权力运行流程图,自觉接受本单位干部职工和社会公众的监督。

  四是强化正风肃纪,严查违纪行为。按照把纪律和规矩挺在法律前面的要求,在全市系统开展懒政怠政为官不为专项治理,教育引导党员干部自觉遵守党纪国法,不越黄线、不踩红线、不碰高压线。大力支持纪检监察部门执纪问责和查办案件,选拔一名政治坚定、坚持原则、敢于执纪、公道正派的干部任纪检监察室主任,及时调整和充实了纪检监察室人员,专门调整出2间办公室建立廉政谈话室和约谈室,配备了电脑、刻录机、摄像机、保险柜和监控设备。对全市国土资源系统10个国土资源所进行了专项巡查,对查出的问题及时进行了处理和整改,依纪依规对4名党员干部实行了约谈,对

  2名违纪党员干部给予了党纪处理。

  五是严守党的纪律,落实规章制度,资料共享平台

  《基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告》(http://www..com/doc/006598205.html,)。自觉发挥党员示范带头作用,牢固树立“四个意识”,坚决落实中央、省市委和厅党组的重大决策部署。自觉抵

  制不良言行,不妄议中央,不编造谣言丑化党和国家形象,坚持公道正派,不搞团团伙伙,对党组织讲真话、报实情,不参与任何形式的迷信活动。坚持民主集中制原则,落实党组议事规则和决策程序,充分发扬民主,正确对待少数人意见,不搞一言堂。自觉以普通党员身份参加所在党支部和党小组的组织生活,带头交纳党费。无论是工作中重大问题和个人有关事项,还是离开工作岗位和工作所在地学习、出差等,都及时按程序向组织请示报告。严格按照中央八项规定和省、市若干意见,带头勤俭节约,抵制“四风”,带头遵守“四德”,不允许亲属和身边工作人员利用我的影响和权力谋取私利,没有出现铺张浪费、公车私用、出入私人会所、超标准占用办公用房等行为。

  二、存在问题和不足

  (一)思想教育不够深入。在对党员干部的思想教育上,方法形式相对单一,以会代学、以工代学多,系统性全面学理论少。2016年,尽管狠抓了“两学一做”学习教育,通过党组会、党组中心组集体学习、专题党课、专家宣讲辅导、观看警示教育片、参观警示教育基地等形式,在全体党员干部中认真开展了党章党规、习总书记系列重要讲话、十八届五中、六中全会精神、准则条例等重要理论教育和反腐倡廉教育,但仍然不同程度地存在学习教育不深入、不系统、不透彻问题,在对党员干部的党性教育和思想政治工作方面缺少有效的手段,学习教育效果不能客观检验和体现,造成党员先锋模范作用发挥不好。在城区分局人员来省厅上访一事中,部分党员随波逐流,没有发挥正能量。

  (二)“一岗双责”落实不够具体。尽管制定了“两个责任”三个清单,对党组集体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”进行了明确和细化,建立了“双报告”和签字背书制度,但在实际工作中“一岗双责”履行不够到位,不同程度地存在重业务、轻党建现象,对党建工作不够重视,不按照要求定期听取分管部门和单位党建工作开展情况汇报,对分管部门和单位党建工作缺乏有效指导和监督,从严治党的责任和措施落实不到位,造成从严治党压力传导不够、从严治党责任意识层层递减,导致部分党员干部对全面从严治党的紧迫性认识不够,落实主体责任积极性不高,基层党组织战斗堡垒作用发挥不够好。

  (三)缺乏创新意识和进取精神。面对国土资源管理新形势、新任务、新要求,缺乏攻坚克难的智慧与勇气,特别是缺少对新形势下国土资源系统党建工作面临的新情况、新问题的研究,党建工作方面的能力、水平与形势发展的要求不相适应,影响了工作的质量和效率。2016年,按照厅党组“五个国土”建设的安排部署,我们在加快干部队伍建设方面做了积极探索,实现了2名国土干部与当地干部实施交流任职,但整个干部队伍建设的步伐还比较缓慢,与省厅党组关于推进“五个国土”建设的要求差距还很大。对城区分局的改革,虽然也在理顺体制机制上做了一些努力,主动向市委市政府主要领导汇报,积极与驿

  城区委区政府、市人社、编办、财政等部门进行了协调沟通,但因多方面因素,进展速度不快。

  (四)制度落实不到位。尽管建立了各项规章制度,充实了纪检监察机构,明确了纪检监察机构职责,建立了相应的监督制约机制,在党员干部中初步形成了“不敢腐”的态势。但是,有效预防腐败的制度还不够健全,还没有形成“不能腐”的氛围和环境。而且,有些规章制度落实不好,量化不够到位,对制度追究还缺乏有效措施,对党员领导干部、重点岗位、关键环节的监管上还需要加强用制度管人、管事、管权的力度。

  三、下步打算

  (一)加强教育。坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育纳入工作总体部署,围绕落实“两个责任”,组织党员干部潜心学习、系统领悟习近平总书记系列重要讲话精神,把《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》列入党员干部培训内容,教育引导党员干部守纪律、明底线、知敬畏。定期组织党员干部观看警示教育片、重大腐败案件分析、领导干部上廉政党课等形式,加强警示教育,引导党员干部以反面典型为鉴,筑牢思想道德防线。坚持对全市系统各级党组织负责人的日常谈话、任职谈话、提醒谈话和诫勉谈话,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,做到苗头早发现、问题早提醒、错误早纠正。

  (二)狠抓责任。一是书记责任。我作为党组书记、局长,要带头把党组的主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上,切实履行好“第一责任人”责任,对全面从严治党的每项工作要做到亲自部署、亲自协调、亲自督办。二是班子成员责任。根据班子成员分工,把全面从严治党责任进行合理分解,明确班子成员的责任,督促班子成员严格落实“一岗双责”。三是监督责任。领导和支持局纪检组对全市系统党风廉政建设及反腐败工作的监督、执行、问责的责任。

  (三)模范带头。作为局里的排头兵,我要坚持以上率下,带头学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,带头学习十八届四中、五中、六中全会和省、市委精神,带头学习《廉政准则》、《纪律处

  分条例》以及《党内政治生活准则》等,带头遵守政治纪律和政治规矩,带头落实组织生活制度,带头接受监督,带头落实省厅党组的安排部署,尤其是扎实推进“五个国土”建设,推动驻马店局的各项工作落实。

  (四)狠抓落实。紧紧围绕省厅党组关于党风廉政、“五个国土”建设的部署和朱厅长提出的“六抓”要求,狠抓具体工作落实。一是选准用好干部。主动向市委、县委主要领导汇报、沟通,把国土系统的干部纳入当地党委干部管理的“盘子”,推进干部交流任职。效仿省厅干部选拔任用经验,加快推进机关正科级干部轮岗交流和空岗补缺。二是抓体制强基层。积极与市委、区委和市人事等有关部门的沟通协调,积极稳妥做好城分局人员分流安置。三是定规矩转作风。进一步列出工作纪律、规矩、程序清单,健全工作制度,划分责任,明确底线,解决懒政怠政为官不为问题,促进工作作风转变,推动工作落实。

  2017基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告

  按照省厅党组的统一安排,现将一年来落实全面从严治党主体责任及遵守党的六大纪律情况报告如下:

  一、落实全面从严治党主体责任和遵守党的六大纪律情况

  (一)落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责情况。一是认真履职压实主体责任。认真履行主体责任,定期主持召开党组会,专题研究部署党风廉政建设工作;进一步厘清责任任务清单,做到职责明确、任务明确;多次组织召开党风廉政建设工作会,带头开展“两个责任”集中约谈。自觉履行“一岗双责”,坚持把党风廉政建设工作纳入国土资源管理工作中,将党风廉政建设各项责任目标30条分解到局领导和科室,将市纪委9项反腐倡廉工作任务分解到17个局属单位,层层传导压力,逐级分解责任。二是坚持科学选拔任用干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,从酝酿动议、民主推荐到组织考察、讨论决定等环节,落实好党管干部原则,实行领导评价与群众评价相结合,使表现优秀、成绩突出的19名干部脱颖而出,得到选拔任用。积极推行干部挂职交流和轮岗交流,按照以事择人、用人所长原则,实现各个岗位干部的精准配备,调整使用干部8人、对外交

  流干部3人,切实建立能者上、庸者下、劣者汰的用人机制。在

  新县首次尝试将国土系统干部纳入地方党委、政府的盘子,统一调配、安排使用,打破了国土系统基层干部流动不畅的局面,反响很好。三是依法行政规范权力运行。认真梳理办事流程,简化办理程序,缩短办理时限,绘制业务流程图,明确工作运行各个环节的主体、条件、目标、时限等,不断优化标准,严格按照法定权限和程序实施推进工作,切实做到法无授权不可为,法定职责必须为。突出重点领域、关键环节,结合制度漏洞和廉政风险点,进一步建立健全工作制度,消除权力寻租空间。四是全力支持执纪案件查办。督促市局纪检组把工作重点转移到监督执纪问责上来,聚焦主责主业履职尽责,不断加大案件查处力度。全力支持党员干部违法违纪案件查处,认真听取重要案件汇报,全程跟踪督办,帮助排除干扰,创造良好办案环境。对涉及到违反规定的人和事,坚决处理到位。五是严格要求加强监督管理。综合运用执纪监督“四种形态”,坚持“纪在法前、纪严于法”,加大函询、诫勉谈话力度,让咬耳扯袖、红脸出汗、组织处理、党内处分成为常态。局党组对处级干部集体约谈4次,对各单位主要负责人集体约谈7次;将问责追责作为落实主体责任的有力抓手,对主体责任落实不到位的4个单位“一把手”进行了诫勉谈话。

  (二)遵守党的六大纪律情况。一是遵守党的政治纪律。坚定理想信念,坚定维护中央权威,在任何情况下都在思想、政治、行动上,同党中央保持高度一致。坚决贯彻落实中央、省委、市委的重大决策部署,维护党的团结统一,真正做到在党言党,在党忧党,不妄议大政,不信谣传谣。二是遵守党的组织纪律。严格落实以民主集中制为核心的党内组织生活制度,坚持纪律面前人人平等。坚持“三重一大”事项必须经集体讨论做出决定,严格按程序、按规定办事,如实向组织报告个人情况和有关事项。三是遵守党的廉洁纪律。严格贯彻落实中央八项规定精神和市委市政府30条意见,贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,坚持从严要求,从自身做起,从小节、小事抓起,没有违反廉洁纪律的问题。四是遵守党的群众纪律。坚持全心全意为人民服务的宗旨,深入基层调研解决群众关注的热点、焦点问题,对

  牵涉群众切身利益的征地补偿安置工作,依法提前告知,认真听取群众意见;及时公开土地审批、征地补偿安置标准等信息,帮助群众维护自身合法权益。五是遵守党的工作纪律。认真履职尽责,履行党风廉政建设责任“一岗双责”,严格落实党风廉政建设主体责任,加强监督管理。严格按规定程序和责任行使权力,不任意妄为,不逃避约束,确保国土资源各项工作依法依规开展。六是遵守党的生活纪律。在日常生活和社会交往中以身作则,带头践行社会主义核心价值观,培养健康生活情趣。树立良好家风,严格要求亲属和身边工作人员要洁身自好,防微杜渐,没有发生利用我的影响和权力去谋取私利的情况。

  二、存在的主要问题

  (一)责任压力传导没有完全到位。注重对党风廉政建设工作的安排部署、强调要求,通过各种会议要求、签字背书等方式,将纪律和规矩理念传导至市局处级干部和系统内单位一把手。但存在着从市局到县局、分局、到基层国土所、到每位普通干部职工逐渐弱化的现象。个别党支部负责人落实从严治党主体责任,主责主抓意识不强,还没有做到亲自抓、经常抓、反复抓;个别基层党员干部责任和担当意识不强,主动开展工作,破解工作难题的进取意识薄弱,担当意识不够,对应承担的责任上推下卸。

  (二)基层党组织作用发挥有所弱化。偏重于加强市局机关党建工作,对县局、分局或者基层国土所的党建工作关注的不够,部分基层单位党组织作用发挥有所弱化,没有充分发挥出战斗堡垒作用。个别党支部没有定期开展组织生活、没有召开支部会议,凝聚力减弱;个别党支部在引领党员干部学党章、践行党员职责义务,贯彻落实上级党支部政策措施方面,习惯于以文件贯彻文件缺乏具体有效的举措;个别基层党支部民主生活会质量不高,会前准备酝酿不够充分,没有更加广泛地征求党内外群众的意见和建议,开展批评和自我批评的针对性和尖锐性还不够。

  (三)党风廉政建设还需加强。从市局日常对全系统开张的党风政风督导检查情况看,基层国土系统的个别党员干部还存在上班迟到早退、工作时间外出不严格履行请销假制度等“小毛病”和“小牌桌”、“小酒桌”等“四风”问题。这也表明个别基层党员干部的警醒意识不足,对当前党风廉政建设的紧迫性和重要性认识不够,基层党风廉政建设还需再加强。

  (四)纪检监察工作力度还需加强。纪检监察部门开展执纪监督工作方面还需要进一步强化工作力度,虽然在今年的工作中,我们进一步加强了对执纪监督和案件审查,加大了日常督导检查的频度和深度。但是,在干部出现工作失误,进行责任追究时,考虑到干部成长不易,对干部的个别“小”“微”问题执纪问责失之于宽,失之于软。

  三、下一步工作打算

  (一)深化思想认识,落实主体责任。进一步加强对习近平总书记系列重要讲话精神的学习,深刻认识主体责任是政治责任也是职责所系、是集体责任也是个人责任的要求,进一步强化责任意识、责任担当。紧紧牵住全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”,在全市国土资源系统推动形成各级党组(支部)书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局;进一步加大对全系统主体责任落实情况的督导检查,对责任落实不到位、措施不得力的单位主要负责人进行严格问责。确保落实全面从严治党的要求,加强党的建设,严明党的纪律和规矩,不断强化“主体责任”的全面落实。

  (二)坚持问题导向,全面加强党建。针对党建工作中存在的问题,认真整改落实,切实发挥党组织的战斗堡垒作用。一是充实基层党支部。加强对党建工作的领导,进一步健全完善机构和人员建设。局属各单位、各分局均明确一名专(兼)职人员从事党建工作。二是定期召开组织生活会、党支部会、党小组会议。结合两学一做教育,加强对局属各支部“两学一做”学习教育的督导,督促各支部制定了学习方案、计划,坚持“三会一课”制度,党员干部学习氛围日益浓厚。三是严格执行《关于提高县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会质量的意见》,要求系统内各级党组织认真落实民主生活会制度,组织党员领导干部认真参加领导班子民主生活会,自觉接受党组织和群众的监督。民主生活会坚持以增强党性锻炼为重点,认真汇报思想状况,进行对照检查,开展批评和自我批评。会前,广泛征求党内外群众、老干部对领导班子及成员的意见和建议,以保证民主生活会质量。

  (三)加大监督力度,强化问责追责。充分运用好执纪监督“四种形态”,督促班子其他成员认真履行“一岗双责”,强化抓好业务工作同时抓好党风廉政建设工作意识,增强党风廉政建设主体责任意识;领导、督促、支持系统内纪检监察部门强化监督,切实担负起监督责任,敢于瞪眼黑脸,把问责作为全面从严治党的重要抓手,完善和规范责任追究工作,使管党治党真正从“宽松软”走向“严紧硬”。对系统内党组织履行主体责任缺失的,严肃追究主体责任、监督责任、领导责任和党组织的责任。

  在今后的工作中,我将进一步深入贯彻落实全面从严治党主体责任,持续加强党风廉政建设,团结其他班子成员带领全市国土资源系统干部职工,更加严格要求自己,履职尽责、积极作为,勇于担当、开拓进取,推动全市国土资源管理工作再上新台阶,为信阳全面建成小康社会做出新的贡献。

  第2篇基层党员学习强作风树新风促发展心得体会

  〖预览〗导语:抓作风、树新风”古城中学蔺国松“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师大计,师德为本。以下是unjs小编为您整理相关内容,欢迎参考阅读!希望对您有所帮助!基层党员学习强作风树新风促发展心得体会在新起点上推进福建科学发展跨越发展,最具决定性的因素是干部、是作风。只有干部够强、作风够硬,才能在发展百舸争流、竞争日趋激烈、形势复杂多变的当下展现更大作为。福建在作风建设方面有不少好的经验和做法。比如,机关效能建设、“四下基层”、“马上就办”、“滴水穿石”以及“下基层、解民忧、办实事、促发展”等。现在,全省各地都在积极转作风,大力树新风,带来了令人鼓舞的新变化新气象。当然,也要清醒地看到,与科学发展跨越发展的要求和人民群众的期盼相比,我省一些干部的作风仍有不少差距,必须狠下决心、重拳整治,从严从紧管干部、抓作风,以干部作风的转变凝聚民心、汇聚力量,团结一心推进各项事业。转变作风,“实”字为先,“干”字为要。每一个党员和干部都要深刻认识到,道一千说一万,不如一次实干,务必坚持“实”字当头,求真

  务实、真抓实干,想干事、真干事、干实事。一切都要实打实,话要说实,事要做实;说了就干,雷厉风行;干就干好,务求成效。党员领导干部特别要多下工地、多下企业、多下基层,做工作深入再深入,抓落实具体再具体,把这些“实功”做足了,……【全文阅读:基层党员学习强作风树新风促发展心得体会】

  第3篇党支委学习强作风树新风促发展心得体会

  〖预览〗导语:深入开展“整作风、优环境、攻项目、促发展”活动的目的是要每一个人都要树立起良好的思想作风,工作作风,领导作风,干部作风,努力干好本职工作。以下是unjs小编为您整理相关内容,欢迎参考阅读!希望对您有所帮助!党支委学习强作风树新风促发展心得体会根据区委“强作风、树新风、促发展”活动安排部署,2月10日下午,区财政局在局机关一楼会议室召开“强作风、树新风、促发展”活动动员会议。局党组书记、局长刘利明同志主持会议并讲话。会上,全体干部职工共同学习了市委刘星泰书记的重要批示,区委王世波书记、刘祥龙区长的重要讲话和《区委关于在全区开展“强作风、树新风、促发展”活动的实施意见》,刘利明局长就开展“强作风、树新风、促发展”活动作了重要讲话。刘利明指出,近年来,区财政局高度重视作风建设,坚持每年一个主题,扎实开展系列活动,取得了明显成效,得到了区委、区政府和社会各界的充分肯定。但是我们不能松懈,更不能骄傲,对照新一届区委、区政府领导的要求,特别是王书记提出的全区干部中存在的“不愿为、不敢为、不会为”的问题,在我局干部职工身上也不同程度的存在,如,有的同志安于现状、不思进取,这就是“不愿为”,有的同志畏首畏尾、不敢创新,这就是“不敢为”,有的同志效率低下、畏难发愁,这就是“不会为”。这些问题的存在势必会影响财政工作的进一步提高,必……【全文阅读:党支委学习强作风树新风促发展心得体会】

  第4篇最新党支部个人工作总结

  〖预览〗一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨,努力实践“科学发展观”重要思想,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。下面是最新的2017党支部个人工作总结,欢迎阅读。2017党支部个人工作总结一年来,本人认真学习马克思、列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想,在思想上按党员标准严格要求自己,在工作上勤勤恳恳,任劳任怨,在作风上艰苦朴素、求真务实,圆满完成了学校安排的各项工作任务。为教育事业尽心竭力,努力工作,现总结如下:一、严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养政治思想觉悟进一步提高.半年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,热爱祖国,热爱中国共产党,热爱社会主义,拥护中国共产党的领导,拥护改革开放,坚信社会主义最终必然战胜资本主义,对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、努力做好本职工作1、教工阅览室工作本学期学校将教工阅览室重新改建装修,为……【全文阅读:最新党支部个人工作总结】

  第5篇党支部班子自我批评问题清单及整改措施

  〖预览〗2017党支部班子自我批评问题清单及整改措施按照所党委统一部署,2017年2月15日,第一研究部党支部召开了“两学一做”专题组织生活会,并进行了民主评议党员工作。所长高贤伟作为普通党员参加了此次组织生活会,过双重组织生活。一是组织理论学习,打牢思想基础。第一研究部党支部组织党员集中学习了习近平总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等文件精神,为开好专题组织生活会打牢了思想基础。二是开展谈心谈话,广泛听取意见。第一研究部党支部结合工作实际,采取个别谈话、集体座谈等多种方式开展谈心谈话活动。共组织谈话20余次,进一步沟通了思想,聚焦了问题。三是对照党章标准,查找突出问题。第一研究部党支部

  班子查找了在执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联系服务群众,以及加强自身建设等方面存在的问题。支部中每名党员以“四讲四有”为标尺查找了自身的差距和不足。全体党员对党支部班子工作进行评议专题组织生活会上,支部书记林涛首先通报支委会查摆问题、开展批评和自我批评情况并在会上征求大家意见。参会党员对党支部班子的工作、作风等进行评议。所长高贤伟在发言时提到了“自燃人”的概念。人可以大致分为三种:一种是点火……【全文阅读:党支部班子自我批评问题清单及整改措施】〔基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告〕

篇七:党组织书记落实全面从严治党主体责任述职报告

  

  公司党组织书记202X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

  202X年,在市委、市政府和国企工委的正确指导下,我深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神,认真履行第一责任人职责,为xx打造社会主义现代化建立标杆城市展现城投作为。现将本人履行全面从严治党主体责任情况报告如下:

  一、党建引领,构建基层党建工作新格局

  一是旗帜鲜明讲政治,推动党的创新理论落地见效。深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,稳固深化主题教育成果。把准主线重点学,全年召开党委理论中心组学习13次、党委会20次;抓好结合深化学,以党的最新理论成果指导编制完成“十四五”战略编制;优化方式创新学,完善党建“书记工程”制度,开展“党建体检”。二是强化引领勇担当,实在履行好国企责任。会聚疫情防控红色动能,组织百余名党员志愿者投身防控一线。助力文明创立绿色能量,落实党委班子带班督查,开展志愿活动120余场,获评“全国文明城市创立工作先进集体”。活用“党建+平安”蓝色形式,将党员“平安大比武”引入主题党日,以工程建立支部为抓手,严格落实蓝盾护航百日行动要求,全年开展平安培训32场,培训2714人次。三是持之以恒打根底,抓紧抓实基层党组织建立。发挥红领管家行动支部作用,与110指挥中心共建,在“报事通”根底上全面攻坚“城事通”效劳平台;助推“三定一督”形式在管小区全覆盖,组织186名志愿者走访了8165户居民,654人次参与点位督导,打造全要素样垃圾分类板片区;建立新江南红管党群效劳点,加快在管小区效劳阵地全覆盖,打造“15分钟党建效劳

  圈”;打造以传承顾炎武精神为核心的党建现场教学点,亭林园党群效劳点获苏州市国资系统“海棠花红”先锋阵地。

  二、压实责任,探究意识形态工作新途径

  一是压实工作责任。坚持党管意识形态原那么,把意识形态工作纳入专题党委会议、中心组学习会内容,明确党委书记是第一责任人,全面履行党委意识形态工作职责。二是加强正面引导。用好微信、网站、“百姓名嘴”宣讲队伍等各种载体,以效劳公司开展、提升城投品牌价值为目的,提升企业形象。全年开展各类宣讲32场,组织各类学习研讨62场。三是健全管理机制。健全完善新闻审查制度、舆情引导应对机制、重大情况及时报送制度,掌握稳定处置工作的主动权。

  三、筑牢底线,提升党风廉政建立新高度

  一是落实廉政责任。落实《班子党风廉政建立责任清单》,组织召开集团廉政专题会议、作风效能会议,落实以党委统一指导、党政齐抓共管、纪委组织协调、各级部门和子公司各负其责的工作机制,推进党风廉政工作做到“三个必”,逢会必讲、谈话必谈、有案必查。二是坚持廉洁自律。严守党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活六项纪律和八项规定精神,带头签订《员工廉洁从业公约》,各类工程工程建立严格按照标准流程操作,认真落实《指导干部报告个人有关事项》。

  四、存在问题及原因

  过去的一年,我们在工作中获得了一些成效,但也存在一些问题:一是党委前置程序有待进一步完善。二是仍然面临着基层意识形态工作人员缺乏、专业队伍才能不强等问题。三是“大监视”体系建立和全面从严治党的力度需要进一步加强。

  五、下阶段工作思路

  一是强化大局意识,把准开展方向,抓好城建主业。完善治理体系,党委会前置研究集团城市建立、片区开发、国企改革等重大事项;强化内部管理,提升企业创新才能,优化集团融资构造,打造高素质人才队伍,做好本钱管控等,不断进步集团盈利才能。二是坚持不懈抓好理论学习。以中心组学习为龙头,以基层党员为重点,深化抓好党的精神学习贯彻落实,全面推进“四史”学习教育,真正落实好党的理论教育。三是完善党风廉政建立惩防体系。做好“大监视”体系建立工作,充分发挥各方面监视力量,形成监视合力,积极构建不想腐、不能腐、不敢腐的工作机制。

  下阶段,集团党委将紧跟市委、市国企工委步伐,聚焦主责主业,做好巡视巡察问题整改工作,找准加强党的建立与企业高质量开展的发力点,深化施行蒲公英“党建+科创”“党建引领物业管理行业”等重点工程,努力为昆山推动高质量开展、在全省“争当表率、争做示范、走在ax前列”作出积极奉献。

篇八:党组织书记落实全面从严治党主体责任述职报告

  

  学校书记履行全面从严治党责任述职报告

  学校书记履行全面从严治党责任述职报告范文二篇

  现将履行全面从严治党责任工作情况述职如下:

  一、履职情况

  (一)落实主体责任,从严管党治党。

  落实主体责任,从严管党治党。一是树牢党组织书记是从严治党的第一责任人的观念,理清学区、学校党建责任清单,坚持每季度深入学校支部对所属党组织书记履行《责任清单》进行调研、指导、督查、考核,及时发现和纠正存在的问题,确保落实《责任清单》不打折扣,为全面从严治党提供坚实的保证。二是实行党风廉政一岗双责,狼抓执纪监督,不断增强领导干部党风廉政的责任意识,规范了教师从教行为。三是认真贯彻落实党管意识形态工作责任制,切实增强政治担当和阵地意识,教育引导干部师生增强政治敏感性和政治鉴别力。

  (二)加强干部管理,提高队伍素质。

  党支部班子始终把政治理论学习摆在突出位置,充分利用“主题党日+”、“学习强国”、“灯塔-党建在线”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习“十九届五中全会精神”等活动,采取“线下自学+集中培训”的模式,认真落实市委教育工委和九龙教体中心党委部的布署要求,持续强化思想政治建设。

  (三)打造党建品牌,助推科学发展。

  一是创新党建载体。围绕九龙教体中心党建工作思路,为更好服务学校中心工作,结合自身实际,创建党建品牌,增强了党建工作的活力。二是促进了中心工作。支部创建形成了自身特色的党建品牌,有力促进了学校中心工作。

  (四)践行“三严三实”,提高党性修养。

  一是为学校干部上了《践行“三严三实”,提高党性修养》的专题党课,督促干部上好专题党课,认真组织专

  题学习。二是带头认真查找不严不实的问题,实行挂单整改。三是在专题组织生活会上,对照“三严三实”标尺,带头做了《对镜正

  身清廉从教》为题认真检查,落实整改措施,不严不实的问题得到了较好解决。

  (五)抓预防明责任,强化党风廉政。

  一是责任机制落实到位。增强了党风廉政建设主体责任意识,亲自布置、协调、落实相关工作,层层签订了党风廉政责任书,督促班子其他成员履行“一岗双责”。二是党风廉政工作机制健全。学校健全了党政联席会议制度、干部教育管理制度、重大事项决策制度、廉政监督制度。三是廉政警示教育持续加力。我亲自为辖区党员干部上廉政党课,并组织干部参观孟良崮红色教育基地,观看预防职务犯罪微电影,剖析职务犯罪典型案例,收到良好效果。

  二、存在的主要问题及原因

  在总结成绩的同时,我也清醒地认识到,尽管在党建方面做了一些工作,取得了一些成效,但距市委教育工委的要求还有不少差距。

  主要表现在以下四个方面:

  (一)压力传到不够。

  个别党员对从严治党压力传导缺乏主动性和自觉性,要么“推一推、动一动,不推不动”,要么“只听楼梯响,不见人下来”,执行效力层层衰减,缺乏抓好党建是最大政绩的政治责任感。

  (二)党建与业务工作融合不好。

  我和班子成员在抓学习、建制度、带队伍、夯基础上下的力气大,在抓觉建工作用力相对较少。通过党建引领和保障作用,渐发党员干部干事创业的内生动力、提升工作质量还不够明显,党建和业务工作“两张皮”的问题还没有完全解决。

  (三)队伍还不够强。

  我和班子成员经验不足,只有1名宣传委员,其

  他干部缺乏“独当一面”的经历经验,对党建工作的职责定位、目标任务、重点工作和工作要求等方面认识还不到位;

  对“图绕中心、建设队伍、服务群众”的内涵要求和具体落实还有差距,制定的措施针对性有效性不够强。

  (四)创新学习方法不到位。

  目前仅限于按照要求落实“三会一课”“主题党日”等制度要求,面对新形势下如何能够结合本单位实际情况,不断创新和发展新的党建工作载体,谋划不多、考虑不深,缺乏创造性,没有形成有特色的党建工作。原因是党建理论掌握不是很到位,对于党建引领各项工作的开展理解不是很透彻。

  认真分析上述问题,主要有以下三个方面的原因:

  一是站位不高。

  还没有完全从讲政治的高度深刻认识党建工作的极端重要性,没有完全摆正党的建设与党的事业的关系,还一定程度存在“抓业务是显性的,抓党建是隐性”的思想倾向。

  二是压力不够。

  在落实全面从严治党主体责任上还存在时紧时松现象,还没有一竿子插到底。安排部署多、面上提要求多,但对检查出的问题跟踪不够。没有很好地指导基层见底见限解决问题,一定程度存在推一推动一动的现象。

  三是本领不强。

  显然有抓好党建的热情。也投入了相当的精力,下了很大功夫,但完成规定动作多,开创自选动作少,推动党建工作向实处做、向深处做的能力不足。对党建工作面临的新形势新任务新要求,认识的高度思考的深度、思维的广度都不够,工作针对性不强,感染力不够,取得效果不明显。

  三、下一步工作措施

  (一)强化从严管党治党责任。

  带头并督促学校党组织及其主要负责人强化主业主责意识和担当精神,认真履行主体责任和第一责任人的责任。进一步明确抓党建的责任清单,充分运用责任机制传导压力,推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

  (二)加强基层组织和党员队伍建设。

  以党组织“三基”建设为契机,规范基础组织建设,规范党员组织生活。严格落实发展党员制度,切实提高发展党员质量。坚持利用

  每月的“主题党日+”活动集体讨论,每月学习交流一次。结合我校党建实际,继续巩固主题教育成果,将十九届五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中央领导的重要指示批示精神、党章、党规以及市委教育工委下发的一系列党建清单列入新一年的学习教育内容。

  (三)创新基层党建活动载体。

  继续开展学校党建品牌创建活动,深化“一校一品”党建品牌的内涵,逐步形成和丰富学校党建文化。计划在2021年“七一”前期,中国共产党建党100周年契机,开展解放思想大讨论活动,引导干部职工敢于自我超越、敢于突破思想的藩篱。引导干部职工形成工作作风积极向上的良好局面,同时加大对青年教师的培养力度,提升学校的业务发展。

  (四)积极开展党员发展的教育培训工作。

  目前支部共有1名同志提交了入党申请书,计划在新的一年,把政治觉悟、思想素质、工作能力、业务水平和群众公认的同志作为推荐入党积极分子,在组织2021年度的各类学习、活动可以根据实际情况继续召集提交申请书的同志和学校积极向上的年轻老师参加,建立起结构优化、队伍稳定、素质较高的入党积极分子队伍,形成合理有效的党员后备梯队。增强支部凝聚力,不忘初心、砥砺前行,引领我校的各项工作再上新台阶。

  篇二

  一、履行全面从严治党责任情况

  一是强化责任落实,严抓管党治党。

  牢记全面从严治党“第一责任人”职责,主持召开党委会xx次,研究全面从严治党工作。严格落实“一岗双责”,层层压实工作责任,牵头制定《全面从严治党主体责任清单》,细化任务目标,与xx个村书记签定全面从严治党目标责任书。主持召开党组织书记座谈会、点评会x次,听取科级干部廉政述职x次,年底开展党组织书记抓党建述职评议,有效推动了工作落实。

  二是从严教育管理,筑牢思想根基。

  提高政治站位,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务,组织理论中心组学xxx次,引导干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。严肃政治生活,坚持民主集中制,围绕“三重一大”集体研究x次;

  带头参加双重组织生活,主持召开专题民主生活会x次。严格落实意识形态工作责任制,牵头成立党委意识形态和宣传思想工作领导小组,主持召开领导小组会议x次。注重抓意识形态阵地建设,组建网络安全和信息化领导小组办公室,专门负责网站、新媒体等文化阵地管理;

  在xx个村建设新时代文明实践站,传播正能量、弘扬主旋律。

  三是聚焦重点任务,提升党建水平。

  抓基层阵地建设,新建、提升村级阵地xx个,打造党建示范点x个。抓干部队伍建设,坚持德才兼备、以德为先的用人导向,一线调整干部xx人。对xxx等x个村实施村级规模调整,进

  一步提升了基层支部组织力。抓集体经济发展,逐村调研、综合施策,xxx等x个集体经济空壳村全部清零。

  四是狠抓监督执纪,淬炼优良作风。

  以对党绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题整改,省委巡视x项和市委提级巡察xx项问题全部整改完成。严格落实党风廉政建设责任制,压实管党治党责任。加强警示教育,开展廉政提醒谈话xx人次。全力支持纪委履行职责,派出xxx监察室挂牌成立。驰而不息纠治“四风”,以零容忍的态度惩治腐败,立查案件xx起,给予党政纪处分xx人,营造了风清气正的政治生态。

  二、存在的问题

  一是落实第一责任人职责有偏差。

  抓党风廉政建设习惯于签订责任书,满足于安排布置了,工作检查多是安排纪委书记,亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位,导致个别班子成员“一岗双责”意识不强,对分管领域的党风廉政建设抓得不实,责任意识存有上热下冷的现象,有的村干部对党风廉政建设在思想上重视程度还不够高,存在畏难思想。落实意识形态

  工作站位不高,对镇、村干部要求的比较严,对普通党员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干部身上,但也反映出我主责主业意识不强,抓全面从严治党工作标准还不够高。

  二是党内监督作用发挥不到位。

  落实责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核,对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好,日常监督机制不够完善。党员干部管理抓得不严,虽然能够瞪起眼来,但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少,以案释法的威慑作用发挥还不够明显,党员干部的纪律意识、规矩意识没有树牢,出现了xx名党员违纪问题。认真反思,出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦,对党员干部管理放松造成的。

  三是纠治“四风”不彻底。

  虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争,时刻警惕“四风”问题反弹变异,但对照形式主义、官僚主义的xx种新表现,发现一些问题仍然不同程度存在。比如,在打击私挖盗采工作中,xxx村监管不力,造成苗圃场地内被非法采沙xxxxx余吨,造成了极坏影响;

  另外,市委巡察期间,镇成人教育中心x名工作人员未履行请假手续工作时间不在岗。出现这些问题,主观上还是由于我个人落实全面从严治党第一责任人职责有所放松,对纠治“四风”问题的长期性、艰巨性认识不到位。

  三、下步努力方向

  (一)严格责任促落实。

  坚持严字当头,真管真严、敢管敢严、长管长严。认真履行第一责任人职责,年内,组织召开党建专题会议xx次以上;

  根据需要,随时召开案件通报会,听取纪委工作情况汇报。细划《全面从严治党目标责任书》,进一步明确从严治党的责任清单、任务清单,细化到人、量化到岗。按照“一岗双责”要求,进一步明确班子成员对分管领域党风廉政建设责任,出现问题严格问责问效。

  (二)抓住关键强基础。

  召开专题会议,分析从严治党工作新形势,找准制约党建工作提

  升的短板问题,制定有效、管用的措施。坚持一线工作法,每周下村调研,指导党建工作,撰写专题调研报告x篇,上党课x次。切实抓好“xx日党员活动日”,规范组织生活,从严抓好党员管理,全面提升党员素质,提高基层党建规范化水平。

  (三)从严执纪正作风。

  持续加强机关作风建设,年后一上班,开展机

  关纪律作风整顿活动,进一步严肃纪律要求。每周至少开展一次明查暗访,驰而不息纠治“四风”。坚持纪在法前、纪严于法,有效运用监督执纪的“四种形态”,始终保持惩治腐败的高压态势,对群众身边的腐败问题有案必查,有腐必反,推进全面从严治党走向深入。

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